Ошибки в работе со швеями

Присоединяйтесь к 11000 швейников!
Получайте 2 раза в неделю лучшие статьи и видео по швейному бизнесу на свой емейл!

Оформляйте подписку на уведомления о новостях нашего проекта в месенджер Facebook или ВКонтакте

Facebook

Нажмите "Начать"
в Facebook Messenger

Вконтакте

Нажмите "Разрешить уведомления" на след. странице

Выгнать из швейного цеха или отпустить с любимым на море?

angrygirl

Сегодня я четко знаю, как решить 95% всех проблем с набором, оплатой и мотивацией швей.

И первым шагом к этому знанию много лет назад был звонок от мой лучшей швеи.

В какую-то секунду я даже подумал, что телефон в моей руке сейчас засветится от счастья звонившей:

«Павел Петрович, мне так повезло, так повезло – любимый везёт меня на две недели в Турцию! Сама не верю, но наконец-то встретила мужчину своей мечты!!!»

И помолчав пару секунд, Светлана (так звали швею) добавила:

(далее…)

Читать полностью

Не ублажайте тех, кто не хочет работать!

успешный швейный бизнес

Анна, моя клиентка из Уфы, была в полном отчаянии… Несмотря на обилие заказов дела в её мини-цехе были совсем плачевными.

Почти каждую швею из 11 работающих приходилось буквально упрашивать выйти на работу, отработать полную смену, переделывать брак и выполнять остальные элементарные обязанности.

Трудовая дисциплина в бизнесе Анны отсутствовала в принципе…

(далее…)

Читать полностью

Швея на дому. Работа на себя

Реалии сегодняшней жизни таковы, что все большую популярность обретает надомная, дистанционная работа, работа  швеей на дому совсем не исключение из этого правила.

К примеру, квалифицированная швея при достаточном опыте, навыках, желании и возможностях может прекрасно работать и на дому. Остановимся подробнее на нескольких некоторых направлениях работы швеи на дому:

(далее…)

Читать полностью

Стимуляция коллектива в швейном бизнесе

Я изначально, когда только начинал свой швейный бизнес, всегда давал одинаковые условия для всех, и для новичков и для старожилов, которые проработали у меня 1-2-3 месяца, хорошо себя зарекомендовали. Приведу пример: приходит изделие или несколько, сложная блуза и простая. На сложной блузе человек мог заработать  в два раза больше, в полтора раза потратив больше времени, явно было выгоднее работать. Но и простые изделия мне тоже нужно было отшивать. Как распределять такую работу? Изначально я распределял всем поровну. Пришёл новичок или сторожил, я всё равно давал часть сложных
(далее…)

Читать полностью

Дисциплина в швейном цехе

Следующая ошибка, которую я допускал. Я игнорировал, принцип дисциплины в швейном цехе на первом месте. Я вот прямо отписался, почему дисциплина в швейном цехе на первом месте, а потом квалификация. К сожалению это так, или к счастью. Дисциплинированный работник средней квалификации лучше, чем безответственный, высококвалифицированный. Лучше работник, который имеет среднюю квалификацию, но никогда Вас не подведёт в ответственный момент. Кода действительно нужно и поработать в выходные, и остаться
(далее…)

Читать полностью

Анкета для приёма на работу в свой швейный цех

Особый пункт, анкеты. Анкеты – это тоже то, что я рекомендую при приёме на работу в свой швейный цех. Давайте вместе составим анкету для приёма на работу, допустим швеи или закройщика.

(далее…)

Читать полностью

Предварительный сбор информации для цеха швейного предпринимателя

Ошибка, которую я допускал, это отсутствие предварительного сбора информации о работниках. Человек сделал пробное задание, я загорелся, принял человека.

Оказывается, там было не всё так просто на предыдущем месте работы, и место было не одно. Там было алкоголь на рабочем месте, разные были случаи, не будем вдаваться в подробности.

(далее…)

Читать полностью

Мой опыт швейного дела, тест швеи и испытательный срок

Как измеряется квалификация, многие задавали вопрос. Из моего опыта швейного дела была такая ошибка, я не давал пробных заданий поступающим, и не давал испытательного срока. Вот тест швеи, карман в рамочку. Если Вы дадите и посмотрите, как человек выполняет эту работу. То многое становится ясным, тут не надо ждать год. Всё становится ясно за очень короткий промежуток времени.

Фишка может даже не в кармане в рамочку,  фишка в том,  что у Вас есть какое-то изделие, Вы можете отшивать постельное белье, где не будет вообще кармана
(далее…)

Читать полностью

Ошибка швейников, низкая зарплата модельера

Идём дальше. Ещё одна ошибка по оплате квалификации кадров в швейном бизнесе. Малая зарплата модельера. Одной из ключевых фигур в массовке является модельер. Это тот человек, который разрабатывает для Вас модели для серийного пошива. Которые строят лекала, может по-новому это уже по-другому называется, но у меня модельер занимался разработкой моделей и построением лекал.

 Я хотел в одно время с экономить на зарплате модельера. Я давал среднюю зарплату модельера по нашему городу. И очень долго не мог себе найти толкового модельера. Который бы отвечал моим параметрам. Всё решилось
(далее…)

Читать полностью