По Вашим письмам

4 психотипа клиентов и сотрудников в швейном бизнесе

konsultatciia

Давайте немного проясним, как нам эффективно управлять своим персоналом и как эффективно влиять на клиентов.

Каждый человек — это уникальная личность. И  у каждого из нас свои проблемы, ценности, приоритеты, и свои установки по жизни. Эти установки настолько разные, что когда мы обращаемся с одними и теми же словами к разным людям, мы получаем в ответ совершенно различную реакцию.

(далее…)

Швейное дело как бизнес. Набор персонала и типы построения команды

Швейное дело как бизнес

Швейное дело как бизнес. Набор персонала.

При наборе людей в свою команду помните о четырех уровнях профессионализма. Возьмем простой случай, простой пример швеи. Если вы берете к себе на работу швею в качестве помощницы, помните о шкале градации уровня профессионализма.

(далее…)

Организация швейного производства

Организация швейного производства

Организация швейного производства. Настройка бизнеса под владельца.

Начнем с первого вопроса: как подстроить швейку под себя, не ломая привычный уклад жизни, какие результаты это даст, в плане роста доходов и качества жизни. Ответьте себе на вопрос, как вы готовились к сессии во время учебы в ВУЗе: готовились ли вы к экзаменам заранее, или оставляли подготовку на последний день?

(далее…)

Такое возможно или нет? Нужно Ваше мнение…

angrygirl

Крайне важно мнение от Вас по письму от моей читательницы, которое цитирую ниже с её разрешения.

Дело в том, что на следующей неделе решил поделиться своими наработками по увеличению среднего чека БЕЗ потери клиентов, когда получил следующее письмо:

(далее…)

Швейный бизнес. Как повысить свою продуктивность?

швейный бизнес

Если всё очень сильно упростить , это можно сказать так: « Личную продуктивность, личную эффективность в швейном бизнесе можно увеличить за счёт количества дел, которые человек выполняет в единицу времени».

Это может быть разный отрезок времени, это может быть неделя, а может быть один день. Чем больше дел вы успеваете за этот отрезок времени «зафиналить», тем больше будет ваша эффективность, больше будет ваша продуктивность. Те,  кто давно с нашим проектом тот знает, что я противник всех переработок, ночных выходов, выхода в выходные, работы без отпусков и так далее. Сейчас мы поговорим о том, как швейникам работать продуктивно и без стрессов.

(далее…)

Как повысить эффективность швейного бизнеса

shveinoe-atele

Эта статья   поможет Вам обойти грабли, на которые наступают множество швейников, участвующих в нашем проекте.

Многие швейники прекрасно понимают, что нужно развиваться, совершенствовать свое швейное дело. Естественно,  что такие люди будут находить в интернете информацию в их теме  и пытаться применить её на практике.

(далее…)

Как не наступить на грабли!!! 2 типичных ситуации из жизни швейников.

grabli

Сегодня очень кратко  2 типичных ситуации из практики  моих подписчиц.

Ситуация 1.  Ирина из Екатеринбурга с утра до ночи занята в своем ателье , просто завалена заказами. Работать часто приходится в выходные (и даже по ночам)  со срочными заказами. Но, несмотря на это прибыль ателье за месяц по итогу «заморозилась» на определенной маленькой цифре. И к тому же Ирине очень многие работы и изделия приходится выполнять лично, т.к. портные-помощницы могут сильно «накосячить»…

(далее…)

Простите за эмоции, но не могу промолчать

sadman

Сегодня будет эмоциональная статья с резкими высказываниям, за которые заранее извиняюсь.

Кому-то покажется, что совсем не по теме прибыльной швейки, хотя все наоборот.

Поэтому, если Вы человек тонкой нервной организации и привыкли к похвалам, то лучше просто закройте эту страницу…

(далее…)

Вы тоже беззащитны перед главным врагом швейников?

target

Согласно статистике и моим многолетним наблюдениям рабочее время любого швейника можно разделить на две большие части

1. Текучка (неотложные дела, типа кроя или расчетов за коммунальные услуги, напрямую НЕ приносящие Вам деньги)

(далее…)